省煤矿管理标准对现有生产矿井有何要求

煤矿应当具有与其生产规模相适应的各类工程技术人员。具有大专及以上煤炭相关专业学历的管理、技术人员数量不得少于以下最低标准：煤矿规模达到1000万吨/年及以上的，不少于150人，煤矿规模达到300万吨/年及以上的，不少于120人，煤矿规模达到120万吨/年及以上的，不少于100人，煤矿规模120万吨/年以下的，不少于50人。

矿井必须拥有完整的采矿许可证、安全生产许可证和营业执照，且这些证件应当处于有效状态。 矿井应建立与安全生产实际、灾害防治相适应的安全生产理念，体现“红线意识”和“安全第预防为主、综合治理”的方针。 矿井应制定与法律法规、国家政策及单位实际相符的安全生产目标。

第十六条煤矿“六长”和副总工程师，必须具有煤矿安全生产相关专业大专及以上学历（其中，0.30Mt/a的煤矿，具有中专及以上学历）、从事煤矿安全生产相关工作3年以上经历；矿长（经理）还必须具备安全生产技术、管理岗位2年以上的工作经历。

许疃矿的具体资料

1、位于安徽省蒙城县许疃镇的许疃煤矿，作为一项国家九五重点建设项目，于1997年10月20日正式启动建设。其初始设计产能达到了每年150万吨，于2004年7月8日成功进行了联合试运转，并于同年11月8日正式投入商业运营。

2、许疃煤矿，位于中国安徽省淮北市，隶属于淮北矿业集团，这是一座具备现代化设施的大型煤矿。该矿井的投资总额达到了2亿元人民币，其设计年生产能力初始设定为150万吨，预计服务年限可达106年。经过改扩建，许疃煤矿的产能潜力被进一步挖掘，有望提升至每年300万吨的水平。

3、煤矿位于蒙城县许疃境内，总投资7亿元，年设计生产能力150万吨，开采年限106年。许疃矿一期工程已于2004年11月投产，目前正在进行二期扩建，到2006年已达300万吨/年生产能力。

4、淮北矿业许疃煤矿目前在册人数2988人，年生产能力350万吨，是淮北矿区产量最大的一对矿井。近年来，许疃矿以建设安全高效文明和谐矿井为目标，不断加强职工职业道德建设，完善机制，创新载体，刷新环境，努力打造一流职工队伍。04年投产至今，已累计生产原煤1663万多吨，实现销售收入100多亿元，利税60多亿元。

5、其中有电话号码4条。公司介绍：淮北矿业股份有限公司许疃煤矿是2005-10-27在安徽省亳州市蒙城县成立的责任有限公司，注册地址位于安徽省亳州市蒙城县许疃镇。淮北矿业股份有限公司许疃煤矿法定代表人王建华，目前处于开业状态。通过爱企查查看淮北矿业股份有限公司许疃煤矿更多经营信息和资讯。

6、许疃矿矿长是朱乐章。根据查询相关信息显示，许疃矿矿长是朱乐章，也是安全生产的第一责任人。许疃煤矿属于淮北市淮北矿业集团下属的一座现代化大型生产矿井。

2022河北邯郸市峰峰矿区事业单位体检标准

1、考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、三龄两历一身份等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段；考察不合格的，取消拟聘用人选资格。公示体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在峰峰矿区人民政府网公示7个工作日。

2、按照《峰峰矿区2022年公开招聘事业单位工作人员的公告》有关要求，对于体检合格人员，要进行考察。考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、三龄两历一身份等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段；考察不合格的，取消拟聘用人选资格。

3、面试具体时间、地点和要求详见《面试通知单》。应聘人员应按照《面试通知单》上确定的面试时间、地点、考场参加面试。参加面试时，必须同时携带《面试通知单》和有效期内二代身份证或社会保障卡。《面试通知单》打印的时间在峰峰矿区人民政府网公布。面试方式。

4、本次区属事业单位共引进博硕人才38名，工作岗位详见附表《邯郸市峰峰矿区2022年博硕人才岗位需求表》。 引进对象及条件 （一）学历学位要求 硕士学位研究生及以上学历毕业生。

5、第四十一条凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。以上就是小编整理的关于2022河北邯郸市峰峰矿区事业单位回避规定的相关内容。

陕西省煤层气开发利用有限公司2024年招聘简章

陕西省煤层气开发利用有限公司成立于2012年5月，作为陕西煤业股份有限公司的控股子公司，专业致力于煤层气（煤矿瓦斯）开发利用，兼有科研、施工能力。

公司现有员工约3万人，下设37个二级单位，主要业务涵盖油气勘探开发、煤层气、储气库、地热开发利用等，勘探区域遍布冀中、二连、山西等五省市，管理着60个整装油田、8个天然气田、10个煤层气区块，原油累计产量在中国石油油气田中排名第四。今年华北油田共设有9个招聘岗位，计划招聘95人。

主要承担甘肃省煤炭资源勘查、煤层气以及其他资源地质勘查、地质科学研究等职责，是甘肃省从事煤田地质勘查的专业化工作队伍。总资产65亿元，净资产39亿元。70年来，该局掌握全省煤田地质构造特征和煤炭资源分布规律，发现并探明了多个矿区（煤田）。

你愿意去煤矿上班么?

现在随着 社会 经济的高速发展，人民可选择工作的岗位多了，越来越多的人不再愿意到矿上工作。 一，在工资待遇上，现在 社会 上的岗位工资待遇并不比煤矿的差，有很多，甚至超过煤矿工作。 二，煤矿工作受其特殊作业的影响。工作环境还是比较差的。这与很多吹着空调、喝着咖啡的工作环境是没法相比的。

身体是自己的，这个是最重要的，身体垮了就完了。其次就是要考虑工作问题了，煤矿干不下去就不要干了，也不是自己的强项，还是干点自己想干的能干的，干出成绩才是堵住别人嘴的最好工具（包括你的岳母）。

目前的井下工资还是表较高的。如果你现在放弃这份工作的话，你相当于放弃白领的薪金。但是钱不是最重要的，长时间的井下工作会导致很多的职业病，危及到你老年的幸福指数。

我可以和你说。你的工资会比较高。但是你的学历如果不高的话。是很难有所成就的。不过我支持你到煤矿。我就是煤矿上的。

煤矿上班在井下一线队组的话工作比较累，下了班你最想做的事情就是在澡堂先吸根烟，再洗澡，洗完澡就想回到宿舍休息下。现在的90后很少人愿意干煤矿。煤矿的生活比较枯燥，除了上班还要无休止的进行各种各样的培训。在煤矿上班你的眼界、生活圈子会变窄，就是那几个一起上班的工友。

中国中煤能源集团有限公司节能环保

1、中国中煤能源集团有限公司始终坚持以人为本，追求安全发展，他们实施以风险预控为核心的本质安全管理体系，强化员工培训，不断完善安全管理制度，加大资金投入，提升设备水平。这一系列举措使得2007年中煤集团的百万吨死亡率降低至0.048，显著提升了企业的安全生产标准，达到了行业内的先进水平。

2、中国中煤能源股份有限公司充分认识到环境保护在社会责任中的重要性，致力于建设一个环境友好的企业形象。他们积极投身环境保护治理，以实现企业与当地社会和环境的和谐发展。对于矿区生态建设，公司投入了大量资金。例如，2006年，公司总计投入6亿元用于环保，其中平朔矿区的生态环境改善尤为显著。

3、截至2006年，建有3座矸石电厂，年利用煤矸石544万吨；建有一座瓦斯电厂，年利用瓦斯3500万立方米。所属上海大屯能源股份有限公司2006年度被国土资源部评为“全国矿产资源合理开发利用先进矿山企业”，同时被列为省级循环经济示点单位。提高资源回收利用率。