后勤管理员的岗位职责

后勤管理员的岗位职责 篇1 协助处长做后勤的日常工作。 负责制定工作计划并做年度工作总结。 负责后勤人员的考勤，安排并调配流动人员的工作。 负责后勤档案及材料的统计、存档工作。 负责检查教学楼内的卫生与管理工作。 负责学校的排水、给水、供暖、供电工作。

后勤管理员岗位职责 篇1 建立财产管理账目，有严格的借用手续和赔偿制度，并认真执行。 熟悉各年级教学进度，根据教师上课需用器材，提前做好准备，保证上课使用。定期清点器材数量，发现短缺或损坏及时处理。 经常打扫器材室，保持室内整洁。器材存放要得当、有序、搬运方便。并备有灭火器材。

后勤管理员岗位职责1 负责输油处机关及各场站队全部生活办公物品的登记备案工作，并详细做好台帐记录。负责灶务、宿舍管理，做好职工的后勤保障。负责后勤服务人员定期体检和相关证照的年审工作。

企业后勤岗位职责1：保险后勤 - 负责未决案件的管理、催收、清理工作。- 负责理赔客户前台接待，收集理赔案件资料。- 负责已决赔案的支付管理，清理已决未付案件。- 协助理赔服务部负责人进行理赔数据管理与分析。- 负责已决赔案的档案管理。- 完成上级领导交办的其他工作。

行政和后勤岗位职责 行政事务管理：- 协助制定工作计划，起草各类公文，如报告、总结、规划、决定及行政公文。- 监督各部门工作计划执行和规章制度的遵守情况。- 收集、汇总各部门周计划和周总结。- 负责公司所有报表的汇总。办公事务管理：- 管理办公用品的领用、发放和保管。

煤矿公安处是干什么的

1、好的。当煤矿公安是非常好的，煤矿公安实行国家公务员的工资制度，并享受国家规定的警衔津贴和其他津贴、补贴以及保险福利待遇，而且主要的工作职责就是负责煤矿治安安全问题。

2、煤矿派出所是警察 2000年前的公安处是经警，2001年公安处改制 ，有警衔的那部分都出去了 ，就是现在各矿的派出所 。

3、煤矿公安科属于二线职工。一线职工是下井的，二线是地面上各种保障后勤、安全等等后勤工作。不同的煤炭企业，待遇也是天差之别，比如业内龙头企业国家能源集团神东煤炭集团，一线职工一年工资+年终奖金，目前可以拿到将近40w左右。而且好的煤矿，管理制度、后勤保障、福利、生活设施都是全方位的优质。

4、煤矿监管部门如下：煤监局、煤炭局、安监局、国土资源部门、工商、税务，审计、环保等。根据相关法律规定，国务院煤炭管理部门依法负责全国煤炭行业的监督管理。国务院有关部门，在各自的职责范围内，负责煤炭行业的监督管理。县级以上地方人民政府煤炭管理部门和有关部门依法负责本行政区域内煤炭行业的监督管理。

煤矿矿长的职责是什么

负责煤矿财务管理，建立健全财务管理制度，坚持一支笔批钱，严格财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证股东资产的保值和增值。1 负责组织制定营销策略，统一领导煤矿营销工作，积极开拓市场。

煤矿矿长职责（二） 受执行董事委托，全面负责煤矿的日常生产经营管理。遵守国家法律、法规，执行省、市关于煤矿行业的政策和规定，守法经营。执行股东会的各项决定。

矿长作为煤矿安全生产的直接责任人，肩负着对矿井瓦斯治理工作全面负责的重要职责。确保矿井安全、高效生产，矿长需严格遵守相关法规，制定和执行瓦斯治理安全生产管理制度，科学规划瓦斯治理工作。矿长需定期检查瓦斯治理工作进展，合理调度人力、物力、财力，确保瓦斯治理工作顺利进行。

矿长负责管理煤矿的日常运营和生产活动。他们需要监督矿井的安全和生产环境，确保采煤和运输过程的顺利进行。矿长还需要与相关部门合作，处理运输和物流问题，确保煤炭的及时出售和交付。确保煤矿的安全和环境保护 矿长承担着煤矿安全和环境保护的重要责任。

矿长是煤矿安全生产的核心人物，对煤矿的安全工作负有全面责任。矿长需掌握安全生产的相关法律、法规及知识，具备领导安全生产和处理事故的能力，并通过培训取得相应的资格证书。矿长应确保煤矿严格遵守国家的安全生产法律法规，组织制定和执行各项安全生产管理制度。

矿长岗位职责涉及煤矿安全管理和技术指导，职责内容如下：首先，矿长需与总工程师紧密配合，确保煤矿在通风、防尘、防火、防瓦斯爆炸等方面遵守国家法规和标准，负责技术管理工作。其次，矿长需对分工业务提供技术指导，协调相关工作，确保生产运行顺畅。

员工的属地职责是什么

属地即工作管辖范围，可以是工作区域、管理的实物资产和具体工作任务（项目），也可以是权限和责任范围。属地特性有明确的范围界限，有具体的管理对象（人、事、物等），有清晰的标准和要求。属地管理即对属地内的管理对象按标准和要求进行组织、协调、领导和控制，属地主管即是属地的直接管理者。

法律分析：在自己属地上的所有不安全行为和事故隐患， 每名员工都有义务发现、有义务去制止和及时上报，充分行使主人翁责任，尽 到企业员工的义务，保证所辖地域上的所有活动都处于可控的安全状态，实现 安全管理的纵向到底、横向到边，杜绝安全事故发生。

属地管理责任涵盖了一系列关键内容，旨在确保工作区域的安全和环保。首先，属地主管需负责1次值物，协调并告知外来人员其在属地内的安全环保责任。他们需要每日巡检，发现并及时处理违章和安全隐患，制定相应措施，并对员工进行相关规定的宣传和培训。

属地管理就是落实每一名员工对自己工作岗位区域内的安全环保负责，包括对区域内设备、作业活动及承包商的安全环保负责，做到谁的领域谁负责、谁的区域谁负责、谁的属地谁负责。养成在做任何工作之前，首先进行危害辨识和风险评估，在安全的前提下再开展各项工作。

法律分析：属地管理的核心是职责落实。属地管理就是要让员工产生“当家作主”的归属感，赋予员工对其属地享有管理权，即属地主管要对自身和进入其管辖区域的各类人员（包括施工人员、参观人员、服务人员等）实施管理。

安全协管员在煤矿中有基本职责有哪些

1、问题五：六大员有哪六大员 建筑六大员：施工员、预算员、材料员、质检员、安全员、资料员。农村六大员：社会治安综合治供协管员，计生管理员，国土资源和规划建设、环保协管员，乡村医生，文化体育协管员。煤矿六大员：安监员、瓦检员、绞车司机、放炮员、局扇司机、防突员。

2、组织安全生产培训工作，负责特种作业人员和生产经营单位负责人、管理人员的安全资格考核发证工作。监督管理安全生产社会中介机构和安全评价工作，对注册安全工程师进行监督管理，负责安全生产专家组工作，统一管理全市安全生产协管员。

3、建筑六大员：施工员、预算员、材料员、质检员、安全员、资料员。农村六大员：社会治安综合治理协管员，计生管理员，国土资源和规划建设、环保协管员，乡村医生，文化体育协管员。煤矿六大员：安监员、瓦检员、绞车司机、放炮员、局扇司机、防突员。

4、以“创新型班组”建设活动为动力，切实加强班组安全建设，明确“两长三大员”工作职责，完善班组管理制度，促进各项安全法规的落实。同时以“白国周班组管理法”为典型，大力开展班组长素质提升教育，完善各种考核台帐，明确各类奖惩，最大限度提高班组长工作热情与职工工作积极性。

5、三月份，公司工会在各生产矿井共选派10名群众监督员参加山西省总工会劳动保护部举办的“特聘煤矿安全群众监督员岗前培训班”，促进华晋焦煤公司群监员整体业务素质和专业知识的提高，从而进一步加强群众监督在矿井安全生产中的监管作用。

采矿部门的职责是什么

1、采矿部门的职责主要包括以下几个方面：矿产资源勘探与开发 采矿部门主要负责矿产资源的勘探工作，确定矿体的分布、品位及开采条件。在此基础上，进行矿产资源的合理开发，确保矿产资源的最大化利用。安全生产管理 采矿作业涉及复杂的环境和高度专业的技术操作，安全生产至关重要。

2、井下采矿工人主要职责包括操作电动和风动机具进行打眼作业。 他们负责配药、装药、设置警戒线、引爆矿石以及矿物落采工作。 工人使用采矿机械或水枪进行矿石的破碎和矿物落下。 他们利用机械、人力或水力方式来装载和运输开采出的矿物。 在综合机械化采矿工作面，工人负责放顶煤的操作。

3、负责公司生产矿山的地质技术工作，提供专业技术支持和准确的地质资料；负责制定地质勘查项目设计方案并组织实施；进行野外地质勘查、坑探、槽探、采样、编录等地质工作；负责编制地质考察报告，审查勘探报告和核查储量；熟悉矿业项目运做流程，完成领导交办的相关工作。

4、指导生产人员作业；（9）调整矿井通风方式，测定矿压等情况，采取预防事故措施；（10）制定维护、保养、修理作业面、巷道的方法；（11）研究与制定采矿机械化的技术方案与开采工艺；（12）研究与开发采矿生产的新工艺、新技术与新材料；（13）设计矿井安全系统，制定安全作业规程及预防事故措施。

5、采矿工程师岗位职责（1）工作概要：负责部门管理工作，督导执行效果，与相关部门沟通协调，对分管工作负责。主要职责：统筹部门工作，规划人员职责与流程，监控供应商，管理成本，收集信息，维护合作关系，协调部门工作，执行PDCA循环管理，定期向总监汇报。