疫情期间企业要求员工住公司合法吗

一般情况下是不合法的，但是，现在是特殊时期，特别事情需要特殊对待。疫情防控期间，严禁员工离开不属于侵犯员工基本权利。如果发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

疫情防控需要而封控，属于特殊时期（或紧急状态下）所采取管理措施，只要适度则不违法。

居家办公工资按正常标准发放。企业安排的以灵活方式在家上班的，按正常工作期间的工资发放，切实维护劳动者合法权益。若企业无故拖欠工资、减少工资数额或者不发放工资的，可向行政执法部门举报，请求企业予以纠正，维护自己的合法工资权益。若企业暂无支付能力的，可与企业协商延期支付。

苏州工业园区强制征用学生宿舍,此事暴露出了哪些问题?

苏州工业园区强制征用学生宿舍的事件反映出当地在政策执行上存在简单粗暴的问题。政策制定时未充分考虑细节，导致在实施过程中出现了管理疏漏。 由于当地流动人口众多，特别是电子厂用工需求大，面对疫情传播的快速和广泛，征用学生宿舍被视为无奈之举。

从这件事情暴露出了当地在管理方式存在着一刀切的政策，而且在落实政策的时候也不够到位，所以说才会引发了一系列的问题。

这件事引发的争议在于学校不尊重学生，虽然学生宿舍是学校的，但是在学生使用期间，宿舍的使用权也是归属于学生的。而且学生只是放假了，他们的很多东西都没有带回家，所以学生们的物品安全也受到了影响。

一方面，强制征用宿舍没有得到宿舍学生和学校的同意；另一方面，存在宿舍物品管理不规范、随意处置的情况。这次苏州工业园区很多宿舍被强行征用，学生和学校本身都不知情。这也是我对这件事感到愤怒和不满的原因。同时，搬家公司还存在宿舍物品管理不规范的问题。

原因很简单，苏州再次出现新冠疫情，该学校所在的苏州工业园区，需要足够的宿舍用来对相关人群进行隔离，在经过各方面的协调以后，发现该学校的学生宿舍各方面条件都比较便利，因此确定征用满足防疫需求。

苏州工业园区强制征用学生的宿舍引发了热议，最终他们也通知所有相关的公司停止征用，对少部分已经完成搬迁的宿舍要求稳妥有序的处理后续的事宜。意思就是说这些东西会给它全部都搬回去，想要确保同学们的物品安全，但是这些行为带来的伤害已经存在了，你现在弥补也没有多大的用处。

疫情期间工作单位公司出入证明模板三篇

出入小区的单位上班证明（一）兹有我单位 同志，性别 ，身份证号 ，自 月 日正常上班，望你处予以通行。特此证明。

疫情期间工作证明一 兹有我单位工作人员xxx同志，性别x，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，工作单位地点：xx，于x年x月到我单位参加工作，现负责xx工作，或在（岗位）工作，或者现什么职位，因工作需要，需往返工作单位和家中，现居住xx（居住地址）。

工作证明兹证明 赵某某，男，身份证号：302***是我单位同志（职工），现因疫情防控时期工作任务需要，该同志须参与机关上班工作和相关执勤任务，完成上级交办的工作事项。望有关部门支持，特此证明。

模版一 兹证明，赵某某，男，身份证号：302***是我单位同志（职工），现因疫情防控时期工作任务需要，该同志须参与机关上班工作和相关执勤任务，完成上级交办的工作事项。望有关部门支持，特此证明。

出入证明可以这么写：兹证明___，男，身份证号：___是我＿___公司成员（职工），现因疫情防控时期工作任务需要，该同志须参与公司上班工作和相关任务，完成上级交办的工作事项。望有关部门支持，特此证明。

学校有疫情要隔离一个宿舍可以住10几个人的吗?

1、对于隔离的要求是不建议10几个人隔离的，会交叉感染，但是如果学校的隔离地方不够多的话，那也没有办法。一要摸清滞留区外师生情况，实行信息化远端管理。

2、一个房间里就是五六十个人，一个宿舍也是。可能会有七八个人。而且学生们的活动性和流动性都是非常的。学校出现了一名感染者。那么。一个月圈晓得会有一半的学生都被感染。因此。校内的疫情防控也是重要的，一个环节因此，在今年春天的时候，很多学校采取了分班上课的政策。

3、若学校发生疫情暴发，疫情防控专家将评估后决定采取更大范围的隔离措施，从班级到年级，再到学校。若某一班级出现1例及以上新冠肺炎病例，该班级及其可能受影响的班级将停课隔离。

4、原本已经打算上课，却因为其中有一些学生出现高烧现象，所以就只能够选择隔离，但是其中有一位学生只能够每天和高烧的室友一起同住，而且还会被限制出入的自由。

5、校园这一大防线是必须要守住的，所以学校采用封闭式管理，这也是能够被理解的学生们也算是在苦中作乐，虽然这样的封闭式管理会对学生们的生活造成很大的不方便，但这也是为了能够尽早度过疫情。

疫情重点人员管控制度

重点人员核心管控是指针对公安机关根据规定，对存在危害行为嫌疑或前科进行记录的人员进行的重点管理。 这类人员主要包括涉恐人员、涉稳人员、涉毒人员、在逃人员、重大刑事犯罪前科人员、肇事肇祸精神病人、重点上访人员以及本地需要关注的其他人员等。

八严八控：严把关口，重点人员管控到位、严防死守，防控措施布控到位、严密措施，集中救治稳控到位、严格统筹，返工返岗返学错峰调控到位、严格统筹，返工返岗返学错峰调控到位、严守舆论阵地，宣传引导工作把控到位、严肃责任，组织领导联防联控到位、严抓执行，工作落实抓控到位。

鉴于当前疫情防控形势的严峻性和复杂性，为了有效防控疫情，确保公共卫生安全，我们市决定采取一系列紧急措施。 这些措施包括加强对人员密集场所的管理，以防止疫情的输入和传播。我们将严格监控公共场所，确保所有防疫措施得到有效执行。

重点管控地区是指：通常所说的中高风险地区所在的行政区域。重点管控地区管理措施：从管控指令下达日期以后该地区来（返）沈人员一律实施集中隔离医学观察，隔离期限至来（返）沈后满14天，期间进行2次核酸检测；管控指令下达日期之前14天内该地区来（返）沈人员要进行核酸检测和健康监测工作。

疫情防控六类重点人群包括：密切接触者 次密切接触者 与病例活动时空轨迹重叠人员 同时空伴随人员 来自中高风险地区和到过或途经中高风险地区的人员 全域封闭管理地区人员。管理措施：实行14天县集中隔离+7天居家健康监测。

疫情防控重点人群分为六类： 密切接触者：与确诊病例有直接接触的人员。 次密切接触者：与密切接触者有接触的人员。 与病例活动轨迹重叠人员：与确诊病例在同一时空范围内活动过的人员。 同时空伴随人员：与确诊病例在同一时间、同一地点活动过的人员。

疫情期间在校住宿的学生该如何管理

严格学生宿舍管理员的管理。各有关物业公司要对学生宿舍管理人员假期行踪、接触人员、个人和家庭身体状况等进行全面登记摸排，严禁有传染风险的管理人员进入学生宿舍区域工作。所有学生宿舍管理员值班时须佩戴口罩。严格学生宿舍门岗管理。

疫情期间在校住宿的学生管理方法如下：疫情防控期间学生进入寝室必须遵守寝室管理制度，按规定的床位入寝，未经许可，不得擅自调换寝室及床位，服从寝室管理人员的管理。寝室每天早、中、晚要进行开窗通风，寝室长定时到寝室管理员处领取消毒水，及时、彻底的对寝室进行全面消毒。

疫情期间，每天对课桌椅、地面、门把手、楼梯扶手等用有效氯含量为500 mg/L的消毒液擦拭一次即可。【错】 如出现发热、乏力、干咳表现，并不意味着已经被感染了。【对】 佩戴医用口罩时，浅色朝外，金属条朝上。【错】 新型冠状病毒感染后，大多数会发展至重型、危重型，所以很恐怖。

学生应该做好以下防护措施。非必要足不出校。

学校学生安全承诺书1 为了确保常态化疫情防控工作，加强对走读学生的教育和管理，强化走读学生安全责任意识，走读学生要遵守如下要求： 严格遵守作息时间，按时到校、回家，中途不得逗留，在规定的时间内凭出入证进出校门，进入校门要检测体温。 所有走读生必须住宿在上报给学校的居住地，不得私自住宿在外。